休假完毕,等待加薪结果

2011-06-21 生活 , 0

休假完回公司了,已然又是每月的20号了,这个时间左右估计是我每个月最祈盼的时候了,因为工资每个月20号左右发!

同事们估计也是最关心这个月的工资情况了,因为调薪了,是上调了10%?20%?还是30%?工资一到了帐就一目了然了!所以这个月的工资尤为的关心!

遇到一个同事,悄悄的了解了下,上调了20%,他说上调的幅度超过他预期,他说他很满意。可是又有哪个知道,调薪有高也有低,又是哪家欢喜哪家愁呢?!

这次调薪对我来说不同于去年,去年的调薪考试没有考到我们这里来,领导直接给我们定了加薪的幅度。这次领导让所有的员工都进行了考试(当然是除了三个老总),说是要根据考试成绩来定加薪幅度。这个是不是有什么猫腻,各有各的议论,我估计这可能是走一走形式,堵众口啊!

其实私底下,总会听到关于加薪的各种议论,有人说一把手对哪个部门好,这个部门整体的加薪情况就会好,还给了个例子,他们如是般的比如道:去年A老总对X部门好,所以X部门整体加薪情况好,今年换了B老总,B老总对Y部门好,Y部门肯定今年的整体加薪情况要好……我只是笑了笑,这个不是我们这些小人物所能左右,何况你们手中没有数据,单单是一种简单的猜测,即使是那样,你们又能耐何?!做好份内的事,尽职尽责了,有成绩了,怎么会不给你加薪呢?这个世界上没有天上掉馅饼的事,加薪亦然如此!

其实休假回来了,在食堂吃饭的时候,碰到了Z总,他悄悄的告诉了我的加薪的幅度,不至于太坏,当然也不是最好的,属于中等吧!基本还是在我的意料之中!

对于加薪,总部已经是限定了范围了,最高不得超过基薪的30%——这就是上限。当然今年按CPI普调基薪的5%,物价上涨了,工资也要跟着动一动啥,所以没有给你加薪的资格,也会给你上调5%的CPI。令人遗憾的是,这5%的CPI竟然是包含在30%的加薪上限里的。如果抛开这5%,其实真实的加薪范围只有0-25%了。

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